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19500彩票体育投注:中国能建总部部门负责人岗位竞聘面试现场纪实

中国能建发布时间:2021-05-23 00:00:00
  “让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位”。5月7日至18日,中国能建史上首次全员竞聘拉开帷幕,首次面向全集团公开竞聘全过程,16个总部部门负责人岗位、114名来自中国能建五湖四海的追梦人,由公司领导和相关部门主要负责人组成的7人评委团阵容强大、慧眼识才,历时54个小时,日夜兼程,共同创造了一场前所未有的精神盛宴。

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最高规格的评委阵容


 


    由公司党委书记、董事长宋海良任组长,公司领导和部门负责人任评委,共同组成最高规格评委组。


各显风采的追梦者


  114名竞聘选手来自多家单位的各个岗位,跨越60后、70后和80后。为了同一个梦想——“十四五”期间再造一个高质量发展的新能建,来到竞聘现场,展示各自风采。

  他们说:

  “一个即将迈入四十不惑的我站上这个演讲台,而且还萌发了当北漂的念头。”

  “由于当地手机网络和无线网络被切断,我赶到所在国首都,终于找到网络了。”

  “感谢公司以前所未有的思想解放,给了每一位心怀梦想的能建人一个干事创业的大好平台。”

  “我愿做一粒沙凝筑在基础上,愿做一滴水浇筑在土壤里,用自己的奉献和十二万员工一同筑起再造一个能建的历史丰碑。让各种艰难险阻都走开吧,我们能建人不吃这一套!”


既是评委又是传道者


  评委团既是火眼金睛的面试官,更是信手捻花的传道者。面试现场无意中成为了思想交流会和高端培训会。一名名竞聘者,台上追梦,台下学习。



  评委现场交流语录:

  “现场是最好的市场,做好现场就是做好市场。”

  “集思广益的过程中,信息库要足够大,思想库要足够大,经验库要足够大,需求库和问题库要足够大。”

  “没想好、没资源,做了还会把风气搞坏的事情,宁可不做!”

  “事业部首要职能是发展,其次是管理,最后是监督保障。”

  “(干部交流)只讲奉献,不能长期,一定要提供及时保障。我们说要让人民群众幸福起来,交流干部也是人民群众的一部分(也要让他们幸福起来)。”

  “竞聘面试没有失败者,都是在成功的路上。”  


观众驻足聆听甚至频频笔记


严谨公正的竞聘全过程


  竞聘工作始终坚持“公开、公平、公正”的原则,公司党委组织部进行全流程设计,咨询公司负责实施核心环节,公司纪委全程监督,实现竞聘全过程闭环管理。


集中等候  独立候考  多方监督  影像纪实

全程开放  共同参与


  开展岗位竞聘选优配强干部队伍,是公司深入落实党中央、国务院国资委关于建设高素质干部队伍工作要求的重要举措。随着本次竞聘工作的深入开展,一大批优秀干部正在崭露头角,必将成为公司高质量发展的坚强人才保障,为建设具有全球竞争力的世界一流企业新征程中再创辉煌保驾护航!

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